Telepatia w biurze nie działa. Dlatego w zespole liczy się rozmowa, słuchanie i kontekst.
W zespole liczy się rozmowa, słuchanie i kontekst – trzy filary komunikacji w pracy i nie tylko. Jak rozmawiać w zespole, by uniknąć domysłów?
Kiedy życie rzuca Ci kłody pod nogi… ułóż z nich most.
Kiedy życie rzuca Ci kłody pod nogi… ułóż z nich most.
W zespole liczy się rozmowa, słuchanie i kontekst – trzy filary komunikacji w pracy i nie tylko. Jak rozmawiać w zespole, by uniknąć domysłów?
Empatia w biznesie to nie słabość. Empatyczna liderka buduje zespół, wzmacnia zaangażowanie i stawia granice, by nie wypalić się emocjonalnie.
Miłość do siebie to nie spa w Toskanii ani codzienne afirmacje w rytm mantr. To raczej domowy dres, wewnętrzny dialog i odwaga, by powiedzieć sobie: "Lubię cię, nawet jak rozlałaś kawę na ważny plik Excela". W tym odcinku bierzemy pod lupę mitologiczne wyobrażenia o self-love i odkrywamy, że prawdziwa miłość do siebie to praktyka osadzona …
Czy muszę mieć sto znajomych, żeby nie czuć się samotna?”Nie – wystarczy garstka tych, przy których możesz być sobą. W tym odcinku rozkładam na czynniki pierwsze wspólnotę – nie tę z folderu korporacyjnego, tylko tę prawdziwą, która daje Ci wsparcie, bliskość i święty spokój. Opowiem, jak znaleźć swoje plemię, budować relacje bez masek i co …
Paradoksy wellbeing: gdy rozwój osobisty i duchowość zamiast wspierać, zamieniają się w presję. Sprawdź, jak nie wpaść w te pułapki.
Jak odzyskać siebie, gdy czujesz, że żyjesz w cudzym scenariuszu? Proste kroki, ćwiczenie i podcast, które pomogą Ci wrócić do siebie.
Co mówić, gdy komuś jest ciężko? Odkryj, jak wspierać bez złotych rad, kiedy cisza leczy bardziej niż słowa, a obecność znaczy najwięcej.
Jak mówić „nie” w relacji bez poczucia winy? Odkryj, czym są zdrowe granice i jak dzięki nim budować bliskość i szacunek.
Jak się kłócić, by nie ranić? Odkryj sposoby na zdrową komunikację, empatię w konflikcie i rozmowy, które zbliżają zamiast dzielić.
Jak słuchać, by naprawdę usłyszeć? Odkryj, czym jest empatia bez litości, jak stawiać granice i budować relacje pełne obecności.